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活动亮点
1、春暖花开时节,仙居公盂古村被油菜花和各种野花包围,是为遗世秘境,为徒步爱好者向往之地!
2、公盂露营气氛十足,晚上领队安排组织篝火晚会;摄驴清晨上公盂背看日出!
3、公盂背下梯田层层叠叠,老村散落其中。目前还无商业开发,无普通游客,但驴友甚爱,是近年浙江户外热点区域,值得推荐!
目的地简介
有“华东的香格里拉”之称的仙居公盂山,位在浙江仙居田市镇,距县城38公里的西南处,是坐落在海拔600M的高山村落。岩崖峰岗变化万千,以巍峨著称。地形构造呈多级梯状,中心海拔1150米。整个公盂岩巍峨鼎立,气势峥嵘,石林崖壁,各有风采。
公盂村四面奇峰环绕,峰顶海拔在1000M上下,村庄被山峰围成了一个小小的盆地, 有人说公盂就像是一幅画,一幅需要住下来,静静品味,静静享受的画。
小雨过后,雾气从仙岛升起,公盂村就成了这仙境中的天宫,没有一息喧嚣之音。
徒步在公盂村,你能见到的画面:梯田,水牛,黄狗,老人,土坯房,四合院,袅袅炊烟,耕作的人们,还有村口那几棵古树。夜,风声,雨声,一群来探寻村落人的话语声......如此村落,多一抹深情,置身其中,心到仙境,醉了!
计划行程
目的地简介
D1行程:杭州——仙居前坑村——公盂村
7:10 开始签到集合,自由交流。记得不要迟到哦,迟到将错过车和活动。
7:30 准时出发,过时不候,上车休息片刻,领队将在车上介绍行程,大家相互介绍认识,破冰游戏,一路欢歌笑语踏上一段欢快的旅途。
11:30到达徒步起点前坑村,简单午餐。前坑村是公路终点。调整好背包,做好热身运动之后,起包出发。
12:30到达一条小河边,大家饿了吧!赶紧一起放下行装,大家相互分享干粮,其乐融融!
15:00 当开始爬山就快到公盂上坪,沿池过山路前行两百米左右就能看到公盂村的农家,公盂到了。扎营的扎营,住农家的住农家,安顿好后探访公盂古村。
15:30 要和领队一起爬公盂背的朋友赶紧一起出发了,此次比较陡峭,大家量力而行咯!
17:30 回到营地天也快黑了,晚上就在村里吃土鸡,喝杯自酿的土烧酒。
20:00 村子里有个大平台,在那里点上篝火,烤火、唱歌、做游戏,输了罚酒……
22:00 疯够了早点休息吧,还古村落一个宁静的夜晚……
注:公盂背攀登十分艰难,陡峭且缺少保护措施,大部分路段都要手脚并用,所以请大家一定要量力而行!!!!
D2 行程:公盂村——林坑村——杭州
6:30 起床,吃早饭。收拾背囊。
7:30 风景正美的时候,大家来尽情的拍美美的照片吧!
8:00前往农家竹林挖毛笋、挖毛笋、挖毛笋重要的事情说三遍,然后带着你的战利品回去孝敬爸妈。
9: 30 整队下山回家
11:30 经过近2个小时的下山路,到达徒步的终点--前坑村。
12:30 吃碗仙居的特色美食--浇头面!然后就准备上车回家咯!
13:30 上车回杭,17点左右到杭,挥手告别。
注:以上行程仅供参考,实际计划可能会因活动参加的人数、体能状况、天气等因素而适当变动,以活动领队决定为准。
费用说明
正价:235元/人 (大人小孩同价)
费用包含
1.全程包车费用(正规空调大巴)
2.专业户外保险费用
3.司机用餐补贴
4.向导费用
5.全程优质户外领队全程陪同,领队补贴
费用不含
1.就餐费用(自带午餐)
2.费用包含中不含的其他费用
注:报名已实际缴费为准,不接收口头报名
活动时间地点
【集合时间】4月5日(清明假期)7:30(请勿迟到)
【集合地点】地铁打铁关A口
【出行方式】正规旅游客运大巴
【成型人数】30人成型
行前说明
累不累? 休闲徒步。
吃点啥?第一天中餐农家(或者自带 )晚餐山顶农家安排聚餐腐败,第二天早餐山顶农家,中午下山可找个农家腐败。(全程AA)
住哪里? 推荐露营 (也能农家,住宿条件一般 约50/人 多人间)
带什么?
衣裤:穿着靓丽的适合户外运动的衣裤,(有体力的还可以带一套专为拍照用的衣服)
鞋子:登山鞋,运动鞋(拒绝高跟鞋,拖鞋等不合适徒步的鞋);
杂物:帽子(遮阳),炉头,套锅(可中餐烧饭吃)、相机、垃圾袋、纸巾、登山杖等;
自备药品:感冒退烧类,肠胃类,晕车类,过敏类,晕车药;
身份证:(住宿登记,高速临检都会用的到的哦);
请自备相关现金(个人消费使用)。
免责声明
1、本次活动自费自愿参加,活动组织人和领队进行线路指引、活动协调组织等工作,参加者对自己负责,注意活动安全。如有意外,活动组织人和领队不承担任何法律和经济责任。
2、活动期间注意环保,请勿丢弃不能自然降解的垃圾、尽量不破坏植被、严禁无故猎杀野生动物。
3、出发前请把活动组织人的电话号码留给家人,以备紧急时联络。
4、听从活动组织人和领队指挥,发扬团队协作精神,不擅自离开行军路线,违反纪律,后果自负。
5、有哮喘、过敏、心脏病、高血压等疾病的朋友禁止参与本次活动。
6、报名参加即视为完全同意本活动倡议和声明的所有内容。
注:以上图片采集自网络,如有争议请联系管理人员