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企业竞争归根结底是人才的竞争，人才梯队建设是企业加快人才培养的重要途径，当人才发生变动时，可以及时为组织输送优质的人才，避免人才断层。 优秀的企业已经证明，核心人才可以快速复制。如何快速培养和复制优秀人才？如何建立核心人才梯队？如何建立人才发展道路与晋升机制？ 12月暖冬回馈 由享铂楽 X 博格咨询主办 厦门软件产业投资发展有限公司联合主办 开展“人才辈出——人才梯队建设六部曲” 主题沙龙活动 分享老师 饶建辉 厦门博格管理咨询公司董事、总经理 资深人才发展专家 厦门市中小企业服务专家 国际培训认证协会国际注册体验式培训师 美国国际咨询机构TRAINNING HOUSE MAP认证导师 1、核心人才可以快速复制 2、如何进行战略人才规划？ 3、如何建立核心人才能力标准？ 4、如何开展核心人才盘点？ 5、如何建立核心人才学习路径图？ 6、如何设计核心人才学习项目？ 7、如何设计核心人才晋升通道？ 8、如何规划关键资源投入？ 【主办方】掌途·享铂楽 X 博格 【联合主办方】厦门软件产业投资发展有限公司 【时间】2018.12.28 周四14:00-17:30 【地点】软件园二期观日路22号一楼火炬众创空间路演厅 【报名人数】20人，报完即止（仅限中型及以上企业HR总监、HR经理、培训负责人、部门经理） 【报名费用】免费 14:15-14:30 人员签到，入场交流 14:30-15:30 活动上半场，嘉宾分享 15:30-15:45 休憩，自由活动交流 15:45-17:00 活动下半场，嘉宾分享 17:00-17:20 答疑解惑，活动总结 17:20-17:30 活动合影 收益： ＞掌握核心人才梯队建设六步曲； ＞通过案例了解标杆企业核心人才梯队建设的经验； ＞掌握核心人才梯队建设的三大工具。 
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