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面霸级大神揭秘面试黑科技
活动前景
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,是公司挑选职工的一种重要方法。同样能力的面试者,好的面试者的录取概率会高达百分之90左右,差的可能就会面试N家都被拒。
举个例子,拿新媒体运营来说,好的面试者会先选好公司,然后看一下近三个月这个公司的发文频率,有几篇原创文章,确定发文数量,然后看发文构成,一篇文章字数大约多少,配图几个,每一篇发文采用什么结构,文章风格都是什么样的;再对比同类型的公众号找出差异点,再横向对比,找出这家公司与其他公司不同的特色。然后把你的分析做成PPT,最后,再写一篇文章,拿着这篇文章和PPT,去面试。你觉得会不成功嘛? 但如果不好的面试者呢,可能就是一张简历投遍所有公司,然后面试就只能说说自己在新媒体岗位上工作了几年,全靠临场发挥,其结果不是海投N家都被拒,就是入职不了自己心仪的公司。
对于公司招聘来说,如果能从简历上来判断一个人是否适合自己的公司,就能免去很多不必要的面试。
活动介绍
本期活动,邀请了面霸级大神由治国来和大家聊聊超强的面试技巧
1. 面试的目的、形式、种类、程序等等一系列流程
2. 什么样的简历和面试行为是极其不靠谱的?
3. 面对具体的岗位要求,我们到底该怎么对症下药?
4. 有哪些高级的写简历以及面试的技巧助你成功入职到心仪的公司?
嘉宾:
由治国:阿里花名月洛。上学期间任校学生会主席,有丰富的学生社团和校园招聘求职经验。先后供职于埃森哲和蚂蚁金服支付宝。在埃森哲期间,参与了国有大型企业的管理咨询和IT项目。在支付宝工作期间,负责校园和本地生活行业的拓展。有丰富的市场拓展和项目管理经验。在工作中始终处于团队中的领头羊位置。
活动主办方简介:
活动主办方简介:
n 拎包客是什么
行业内首创的创新型人才公寓。给在外打拼、追求梦想的年轻人一个温暖的家。
拎包客,以公寓为载体、以人才为核心、以社区文化为特色,为青年人才提供全新的居住和生活方式,并整合各类资源为他们提供深度服务。
n 目前规模
经过三年的探索,目前拎包客在杭州已有五个人才公寓项目落地,其中四个在运营中,一个即将交付,面积总计30000余方。
n 所获荣誉
拎包客自2015年发布以来先后获得省级优秀众创空间、十佳创业服务机构、市级众创空间、余杭十佳孵化公司等荣誉,2018年荣获杭州市第一批住房租赁试点培育企业。
n 房间及公共空间
温馨舒适,现代简洁,租一间房,意味着你同时拥有了一个炒鸡大客厅。
但是,如果你只是来睡觉的,我们可能会拒绝你!
房间(多房型)/工位/办公室(可注册)
n 社区文化
丰富多彩,温暖正能量,社区文化引领「美好的租住生活」
1. 品牌活动「拎友论谈」
越努力,越幸运。每周三晚,学习充电。我们邀请业界有影响力的大牛带我们飞。同时,还能结交一帮爱学习的小伙伴。
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2018年第一季度「拎友论谈」详情表
2. 品牌活动「拎书会」
阅读让我们变得更美——灵魂充实,外貌和善,一起读书分享,结交爱阅读的小伙伴。
「拎书会」活动现场
3. 品牌活动「拎家宴」
忙碌的一周过去了,和小伙伴们用一顿美食驱赶疲惫与压力,生在一个温暖的大家庭,幸福感与安全感飙升有木有?
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4. 品牌活动「拎交友」
小红娘单身交友趴,让平行世界的我们相互遇见,遇见更多谈得来的朋友,找到生命中的那个TA。
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生活不只有周三的学习,还有周末的户外游,千岛湖骑行、安吉露营、太子湾野餐、九溪徒步、薰衣草庄园烧烤、纪龙山探洞……很米好有木有。
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