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年终企业三道坎,HR如突破人才流失生死“节”

2017年11月25日 13:30 ~ 2017年11月25日 17:00

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    年底将至,又到了最忙碌的日子。

    绩效考核、年度总结、组织架构……

    三头六臂都消灭不完!

    还有把悬在头顶的达摩克里斯之剑呢!


    大牛连续几天请假,是不是在竞品公司面试

    小牛这几天心不在焉的,可能在考虑离职

    还有的同事没有表现出什么,但“拿到年终奖就离职”是不是早就被列入日程表了?

    最怕的就是突然说离职,大年底的面试总被放鸽子,一时半会都找不到合适的人,留下一堆烂摊子,头都大了!


    面对一颗颗蠢蠢欲“动”的心,不可避免的离职潮应该如何应对?


    如果你也面临着这些问题,不妨来


    2017创薪沙龙第8期

    年终企业三道坎,HR如何突破人才流失生死“节”



    人力资源领域行家坐镇,

    助你高效完成年终计划,

    解决年底人才流失困局 。



    嘉宾阵容


    张慧

    51talk无忧英语HRD

    原搜狐畅游高级HRM

    多家知名外企招聘经理


    楚亚虹

    薪人薪事联合创始人

    原联众游戏人力资源负责人

    原智明星通人力资源总监


    李恩怀

    中科院心理所特聘讲师

    专注于学习技术与组织行为学研究

    原中粮集团后备人才项目负责人


    安志强

    明川集团人力资源总监

    原万向旗下HR高管

    多年人力资源管理经验


     

    嘉宾演讲

    正确看待离职潮,员工舍不得才能留得住

    年终奖的罪与罚,HR如何做到公平合理


     

    圆桌环节

    人才流失的困境与拆解

    ▪90后员工离职率高,真的应该归咎于个性问题?

    ▪加薪不是万能药,企业文化建设是关键。

    ▪浅谈那些行之有效的人文关怀。


    活动详情


    活动时间:2017.11.25(周六)14:00

    活动地点:北京光华路soho2期-大阶梯


    名额有限,赶快约起你的小伙伴参加吧!




    【薪人薪事·HR创“薪”沙龙】


    “HR创‘薪’沙龙”是薪人薪事针对HR领域的垂直专项沙龙活动,致力于打造业内第一的互动式沙龙品牌。



    2016年已成功举办4期,2017年全新升级,从内容选题到体系构建都将持续创新,助力HR精准定位适合企业发展的人才战略管理模式,构建人力资源从业者深度交流探讨平台。


    薪人薪事:国内领先的人力资源SaaS系统,旨在为企业用户提供高效便捷的人事系统和服务,帮助企业升级人力资源管理模式。



    【活动咨询】


    蔡铭@薪人薪事

    15369143826

    caiming@qijiayoudao.com



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