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成长型企业如何做好核心团队管理？

————大境界教育集团————

您企业是否出现以下常见的现象：

1、在企业的内部，老板们为了企业的发展，奔波劳累，呕心沥血，但是员工却缺乏担当，缺乏责任心，缺乏激情，动力不足。

2、面对行业的竞争，基层员工流失较大，高管经常被挖角，企业发展停滞不前，内耗不断。

3、公司高管已经出现了跳槽或者自立门户的打算。

4、企业已经经营多年，追随你多年的老员工已经成为“昨日黄花”。

5、企业需要吸引顶尖人才。

6、希望员工能够像老板一样工作，自动自发，动力无限。

7、需要整合上下游资源，形成产业链的共赢格局

8、企业需要转型升级。

9、企业有挂牌上市的需求

10、企业有传承的需求

11、老板希望从繁琐事务重解脱，而企业依然还能良性发展。

    大境界教育是由刘适永先生在杭州创办，公司始终致力于为中国成长型企业提供以股权激励为核心的企业文化建设、公司治理、绩效管控、资本运作、企业上市等全方位整体解决方案及投融资服务。

大境界教育集团董事长：刘适永

他从事教育培训近10年时间，在全国巡回演讲超过1000场，直接影响听众过百万人次。

他辅导上千家企业实现转型升级，利润倍增，被业界誉为股权激励建设顶级专家。

      他2015年9月创办大境界教育集团，2年时间从3个人发展到100多人的销售精英团队，成为教育培训行业一匹黑马。

本期课程安排

课程主题：成长型企业如何做股权激励？

课程主讲：刘适永老师

法务支持：沈剑律师（浙江仁策律师事务所主任，杭州十大名师之一）

开课时间：2018.9.12周三19：00——21：00

会场地址：杭州市余杭区仓前街道龙泉路3号拎包客天使社区

主办单位：拎包客  大境界教育集团

咨询经理：毛经理18069419050