空间小讲堂:防止“后院失火”,企业劳动人事管理全流程法律风险实物解读丨空间小讲堂第14期
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但是在管理员工的时候,合法化与规范化是重中之重。从员工的入职、在职到离职,国家都有一套完整的法律保障企业与员工双方面的利益。如果企业不重视这一块,那么在后续问题出现时就会相当棘手。
为此,我们请来了业内专职律师齐中飞先生,为大家解答企业在劳动人事管理全流程法律风险,清扫内部隐患,避免漏洞出现。
空间研习社联合知盟教练社、星库空间与创享DNA等机构,联合发起“空间小讲堂”活动,通过嘉宾分享与互动,实现观众对新空间细分领域的深度认知,用共享的逻辑,打造一场知识升级的盛宴!
讲师
介绍
齐中飞
上海四维乐马律师事务所 专职律师
先后担任兆联天下创业导师、猎聘网特约讲师、58同城特聘讲师、孵咖啡特聘讲师、在行认证行家、浦东新区社区法治讲座讲师团律师
先后担任数十家企业常年法律顾问
在企业劳动人事风险防范及争议解决、互联网创业企业法律服务、商业地产租赁、商事诉讼争议解决方面有丰富经验,代理争议案件诉讼标的累计达数亿元。
时间
2018年7月19日(星期四)18:30~20:30
地点
空间共享社(上海市静安区凤阳路659号,2楼)
费用
58元/人(含咖啡一杯)
(因活动有成本,故购买后不能退款,但可转赠他人)
课程内容
课程主题:企业劳动人事管理全流程法律风险实物解读
一、员工入职管理
要点:规范员工入职管理是避免和减少劳动纠纷之关键
概要:员工入职时应该告知的事项?企业对员工审查的重点问题?企业如何合法的员工签订劳动合同?
二、员工在职管理
要点:劳动合同的稳定履行,依靠合法有效的规章制度
概要:企业员工手册如何制定才能合法、有效、可实施?规章制度的定制及实施技巧?保密协议如何签?竞业限制协议的适用原则?
三、员工离职管理
要点:离职管理,之前所有隐患的终结,也可能是之后任何纠纷的开端
概要:劳动关系解除的法定情形?企业的单方解除权范围及适用情形?违法解除的后果?如何合法地解除劳动合同?
四、劳动争议处理流程的完整解析