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秋季，作为机构招生的旺季，

身为校长或教师的您，

可能也正被淹没在如何招生培训广告的浪潮中。

凭良心说，

学员们有心学习，

学完了后效果却是浅尝辄止。

因为太多的培训是这样的——

“专家”台上滔滔不绝

不绝

学员台下昏昏欲睡

一整天的PPT轰炸、一言堂灌输

内容大同小异，不接地气。

道理谁都懂，但根本无法实践

当时听得很兴奋，一天时间就都抛在脑后

让人恼火的是，

培训费用还挺高，

这样的培训，意义真的有几分？

机构培训者：我们的培训是行业内最优秀的！！

寻寻觅觅

什么样的培训和学习才是机构负责人和老师“中意”的呢？

还是要听听他们的声音：

1、要重视机构教学与营销的相结合。

2、教师需要专业学习，

现在对教师要求非常高的情况下，

教师培训也应当更加专业，

内容深入，

教学方式方法领域、

和学科专业领域各有倾向性，

而不是一锅汤

多一些解决实际问题的案例，

包括教学和管理方法，

以及一些典型的引入和知识点的讲解策略

3、教学机构产品线的布局与升级

4、教学服务、活动带动招生

5、教培行业内的创新案例

这些需求可以实现吗？

其实对于这些问题，

西凯已经在实践啦

西凯华顿的培训是内容为先的实践式培训，从教学到运营，每一次给你的不是震撼，是可以马上投入的实践 。

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西凯师训项目自建立以来，连续11年为国内各大培训学校和幼儿园提供了业内顶尖的幼少儿英语教材及教辅，把台湾凯撒琳20余年的幼少儿英语教学经验成功带到了中国大陆，让孩子们再也不用饱受哑巴英语之苦，实现了在听听唱唱，演演说说的过程中轻松学习英语。同时，不间断的专业师训也见证了无数老师的成长，让老师经历了由自己为中心，转向以学生为中心的蜕变。