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新时代白领学习能力拼图之一
《思维力》
你的大脑是有车骑有车开, 还是原始人一样在走路?
人类有大脑的进化,才成为人类,
可以传承智慧,可以协作,可以发明创造,
可以不断改善改进身边的生活环境和生活方式,
然而我们很多人落后的思维能力,
却与这无比快速发展的时代越来越脱节和不相称,
所以很多人有了生存焦虑,也催生了知识付费,
买了很多课看了很多书,然而,还是那啥,
一如思维导图被人当成笔记工具,
而最好的比喻是,你的大脑是有车骑有车开,
还是原始人一样在走路?
网络时代,思维能力更是底层的部分,
然而我们没有学过思维课,
如果中小学和大学和职场,都可以有思维课,
如果我们可以不断修炼怎么思考,
是否如《三体》里提及的4D空间,可触手可及?
静安白领学院
拼图之一
《思维力》
领读者:丁布 & 书声团队
1,结构化思维
2,大脑与思维
3,情商与智商
4,批判性思维
5,逻辑思维
6,思考快与慢
7,创造性思维
8,平行思维,水平思维
9,设计思维
10,创新思维
11,艺术思维
12,项目思维
13,视觉思维
14,成长型思维
15,故事思维
16,Lean Thinking
17,敏捷思维
18,战略思维
希望你至少是不是理解了解3~5个在手?
3.28 周四晚
18:45~21:30
武宁南路241号 静安区党建服务中心
五十席
静候各位!
既然学习成为了青年白领生存能力的刚需,
但却是少部分人的乐趣,大部分人的痛,
能不能就如Pixar一样,把一件事做到简单和极致,
青年白领们,想学习爱学习就可以凝聚汇聚的地方,
而不必是大学、商学院、或商业培训机构的模样,
以阅读和思考和为基础,深挖思维能力和学习能力,
好像一支学习突击队一样,
开始也不必有完整的拼图,
就不断去找最让我们兴奋和激动,或者痛苦的东西,
Lean Startup一样,我们一起不断让它长出来,
那么,3.28开始,我们开始持续在这里汇聚,
一年十块拼图,第一块拼图思维力,
看看比起知识和信息更背后和底层的东西,
要去如何构建,又有怎样的可能,以及,
要如何阅读才能促进思维而不是僵化和刻薄?
如何学习,如何思考,才更有效率?
思维能力是否为天生智商所限制?
是否需要一万小时才可能有质的突破?
职场能力到底跟思维能力有任何关系?
我思维能力更强了,老板会不会炒了我?
跨领域的学习和构建能力
一年十块白领学习拼图
静安白领学院
书声团队
书声定位“中国阅读类TED推动者”,旨在塑造一种城市阅读的新模式,塑造和推动剧场式深度沉浸的阅读和思考的时空。挖掘身边城市书友的智慧,采用TED18分钟说书的模式来触及和呈现阅读里打动人心的力量,并让此类剧场思考空间成为城市里的季度性思考节。书声发起于上海黄浦,目前已走进七个城市,目标二十年五十城。
书虫部落
沪上民间阅读推广组织,聚焦于推动市民的阅读习惯和思考习惯,发起自2012年底,做了一个不靠谱的白日梦,想花20年去做各种尝试去推动沪上人均阅读量从个位数到两位数,很傻很天真。从社会读书会做起,不断尝试不同形式的群体阅读活动与阅读项目,目前稳定年度举办阅读活动200场,有社会读书会6x10000系列(周一读书会、说书人、朗读者、画书会、英文读书会、故事工场等)、园区读书会系列(漕河泾开发区读书会、万科园区读书会、光大安石读书会、虹桥镇读书会)、阅读类TED(书声)系列,以及街道读书会、黄浦书会、阅读日、扫书店、阅读实验室等系列。2018~2019年进一步把“书声”(阅读类TED)打造成标杆阅读项目扩散去其他区县和城市(苏州、西安、南京、扬州、杭州等),把“黄浦书会”做进黄浦数栋楼宇来推进白领的管理阅读的学习型组织,把“每周一书”打造成每周引领一本书精读习惯并可以传播50城的项目,打造个“读书会孵化器”的平台来助力各方孵化数个读书会与培养数名阅读推广人,把“管理阅读”尝试在沪上16区进行推动和串联,并以“园区联盟”的方式来推动园区和企业的以阅读为基础的跨组织的学习型组织的联盟性推动。欢迎大家一起!
2018.11.28 偶然的机会,
在静安一个美丽又充满活力的地方,
我们触碰了一次思维之美,
管理十力犹如十记思维重拳,拳拳到肉,
两百席爆满,和不断加座,
显然,彼此都不满足于这只是一次烟花绽放,
那么,我们就想,
在这充满力量的地方,新时代学习所,
做成一个稳定的白领学习活动系列,
做成个静安白领学院,
既然学习成为了青年白领生存能力的刚需,
但却是少部分人的乐趣,大部分人的痛,
能不能就如Pixar一样,把一件事做到简单和极致,
青年白领们,想学习爱学习就可以凝聚汇聚的地方,
而不必是大学、商学院、或商业培训机构的模样,
以阅读和思考和为基础,深挖思维能力和学习能力,
好像一支学习突击队一样,
开始也不必有完整的拼图,
就不断去找最让我们兴奋和激动,或者痛苦的东西,
Lean Startup一样,我们一起不断让它长出来,
管理十力文案
2018.11.28
某著名汽车公司即将裁员15%,好像割草一样,
某著名广告公司被更名合并,如时代脚步一般,
一个职业一生,已经是上个世纪的事,
跨部门的协调和整合能力,成为必需,
跨领域的学习和构建能力,成为刚需,
学再多东西,未必能成为自己的东西,
商学院、培训、书籍后,我们如何“消化”,
并且从纸上走到战场,何以“挥斥方遒”,
如果学习都是朝后看,怎样可以“朝前看”,
那让我们持续探索起来先,
在这个变化的时代,职场人的管理能力成为刚需,
管理培训、商学院、自己看书,都是成长途径,
然而过来人的经验和洞见,有时更加活生生和犀利,
如果可以这样集结若干职场领头人,每月一场,
这种管理能力拼盘,或可更直接促进诸多青年的成长,
各位管理者可以直接推荐给你的团队来参加,
来点比职场培训更多元和更犀利的思维迭代,
既然是VUCA变化的时代,
不妨让我们的成长方式和途径也变得多元和多样,
以及,这一场活动本身或可编辑成一本书管理小书。
那么,3.28开始,我们开始持续在这里汇聚,
一年十块拼图,第一块拼图思维力,
看看比起知识和信息更背后和底层的东西,
要去如何构建,又有怎样的可能,以及,
要如何阅读才能促进思维而不是僵化和刻薄?
如何学习,如何思考,才更有效率?
思维能力是否为天生智商所限制?
是否需要一万小时才可能有质的突破?
职场能力到底跟思维能力有任何关系?
我思维能力更强了,老板会不会炒了我?
附:书声团队在混沌邮轮思维模型比赛视频
决赛现场↓
如果我们可以在静安白领、静安楼宇、静安企业之间,
也可以广泛地推动思维能力的塑造与精进,
和比赛,会怎样?
还有,
你的大脑是有车骑有车开, 还是原始人一样在走路?