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英文阅读 求虐队 | 一千个问题 一年,9.1

2019年9月1日 9:00 ~ 2019年9月30日 21:30

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    有这么几个问题,

    * 很多人从没有完整看过一本英文书,更别提看的停不来下的英文思维的沉浸

    * 很多人觉得英语是一座大山,每天还在各种打卡单词的练习,然后久久无果

    * 连看中文书都是一种折磨,拿起和翻开一本英文书岂不是更是天书一般求虐

    * 很多人提升英文能力就算从单词走向了听说练习,好像就是小儿科一样缓慢

    * 英文书不但难啃还贵,我没时间也没信心毅力也更不舍得钱去买和看怎么办


    其实呢,

    * 英文思维之下的沉浸,是完全不同于中文思维的另一种

    * 连儿童英语教育都有句口号,用英文来思考,英文才会好

    * 丢陌生环境半年,是逼得出一门语言从零到流利沟通滴

    * 语言这东西很神奇很魅力但也太诡异,攻关之路隐较深

    * 思考思辨讨论论之下,思维快速突破之时,那啥,


    你会发现,

    * 看十本英文书之后,再看中文书跟一样,怎么那么顺

    * 深度讨论若干问题之后,你发现听说读写怎么那么幼稚

    * 母语思维下容易产生的定势和傲慢在外语之下瞬间瓦解

    跨语言思维的乐趣,绝非什么表面的知识技能所能比拟

    * 让人忘了时间的叫心流的东西,在挑战和乐趣之下流淌


    所以,

    * 英文阅读项目,又回来了,换了个玩法,

    * 不再一次次傻叉活动,整体抱团求虐项目化

    * 找了个简单的办法调和优等生和普通生的需求和乐趣

    * 重找了下动力,让所有人求虐之欲,无需组织者的死撑

    * 简单塑造几种明确的行为习惯,来促动思维和阅读习惯





    项目周期为一年 2019.9.1~2020.8.31


    12场主场活动

    12~40场自组织副场活动


    线上每天轮流轮值群里讨论3个问题,

    一千个问题,一年


    每人认领一周分享一本书,

    互相勾引互相伤害,


    A队26人已召募完整,已组群,

    现开始招募B队26人


    9.1总起航


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    Tips

    1,请大家更新自己后面三个月的英文阅读书单,3~12本,

    2,请大家每周去外文书店溜一溜,随便你买不买,

    3,有人还说剧本我们要不要排个朗读,会排排剧,你随意,

    4,不要期望任何服务,这就是互相伤害、主动求虐的社群,

    5,期望每个人都有几本自己读的停不下来的英文书,

    6,期望你的英文阅读习惯一年后可以一年12本+,

    7,一起虐,




    英文阅读 求虐队

    A/B

    1年52人52本英文书互助互坑项目组

    2019.9.1~2020.8.31



    一【解决什么问题】


    (对英文不好的人)

    * 英文能力如何快速有效突破
    * 用英文思考、思辨、讨论、争论
    * 向高手学习、互相帮助、避免停留在低水平重复的地带不自知和无助


    (对英文好的人)

    * 交换切磋阅读的兴趣和乐趣与思考
    * 享受触碰英文思维之美
    * 互助共享共建那些又贵又难啃的英文书


    (对大家)

    * 培养与挑战稳定英文阅读习惯
    * 社团型互助生长
    * 探索英文语言、英文阅读、英文世界的树洞



    二【我的精读12本】


    Sample from Bryan, Management Reading

    领读者Bryan的精读书单示例,管理阅读方向


    * Pitching Ideas (Pitch)
    * How Google Works (Google)
    * How to Have A Good Day (Mindset)
    * Team of Teams (Team)
    * Strategic Design Thinking (Design Thinking)
    * How to Manage Stress (Stress)
    * Negotiations (Negotiation)
    * The Making of A Manager (Manager)
    * Make Change Work (Change)
    * Measure What Matters (OKR)
    * Hit Refresh (Microsoft)
    * the Four (Giants)
    * Innovation Inc. (Pixar)
    * Elon Musk (Ironman)
    * Presentation Now (Presentation)
    * Project Management (Project Management)
    * How to Read A Book (Reading)


    (大家的阅读方向自选,人文、社科、管理等,任意)



    三【做什么】


    (Brief)

    组队互助互坑,主动求虐一年52本的群体英文深度阅读习惯,挑战和触碰英文思维之美


    (Breakdown)


    1,微信群

    * 封闭社群,只针对队员(A队26人已满,B队26人招募中)
    * 每人认领一周线上分享英文书籍
    * 每天轮值到一个人针对自己看的一本英文书提三个问题,丢群里大家讨论


    2,线下活动

    * 群主带头带领12场线下分享和深度讨论活动(管理阅读)
    * 12~40场加场分享和深度讨论活动,队员自组织完成
    * 重点不在分享,在于要点和问题讨论,思考思辨


    3,声明

    * 此社群为互助共建、主动求虐社群,非服务类社群
    * 费用为主动求虐之倒逼,主动分享和参与者不断退适当费用,最积极几位全退
    * 社群最主要目的为共建主动求虐的英文探索能力,越主动越获益


    4,队员

    * A队26人已满
    * B队26人招募中(8.15前早鸟票,8.15后正式票)
    * 后续针对大家的英文能力适当做均衡


    5,书单

    * 各自主动建设和互助建设彼此个人各人的一年英文书单(人文阅读、管理阅读、社科阅读,各人自选)
    * 共建推动沪上青年白领英文阅读的推荐书单
    * 共建可以互相借阅的英文共享书目书库


    6,好问题

    * 每人每本书提20-30个好问题,自己思考,大家思考
    * 一年1000个好问题打底,英文阅读和英文思考的利器和狂欢
    * 让提问题能力和讨论问题能力成为本社群52人的利器和乐趣


    7,传播素材

    * 推荐阅读书目及好问题
    * 精彩观点、思考、讨论的整理素材
    * 主题探索方向的整理素材


    8,挣学分

    * 线上分享、线上组织、线上整理,参与挣学分
    * 线下分享、线下组织、线下主持、线下整理,参与挣学分
    * 整理素材、推动传播、推进项目组,参与挣学分


    9,推进Plan

    * 全年按稳定的线下与线上并进推进
    * 按季度有所侧重,组队探索、问题与分享、素材整理传播、书单建设和传播
    * 参考OKR制


    10,目标产出

    * 求虐队,52人拼图
    * 英文思维乐趣、英文阅读习惯、英文共享书库
    * 个人和集体英文书单、传播素材、英文思考好问题


    11,项目可持续性

    * 通过积极份子带动待成长人群的方式形成可持续性
    * 一年期探索,目标塑造为可持续的上海市的一个品牌阅读项目
    * 以此项目未来继续探索广泛的沪上白领英文阅读与跨国阅读项目的可能


    12,管理团队/推动团队

    * 书虫部落、书声团队
    * 盗火队
    * 新招募团队



    四【活动排程】


    主场活动为英文管理阅读,群主BryanDing带领,1年12期(每月1期)

    副场活动为社团自组织,管理团队支持,1年12~40期(每月1期+)


    主场活动排程(初版):



    第一期 英文读书会 (Pitch)

    《Pitching Ideas》by Bryan & Summer
    2019.9.10 19:00 田子坊画家楼401


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    第二期 英文读书会 (Design Thinking)

    《Design Thinking for Strategic Innovation》by Bryan & Summer
    2019.10.10 19:00 田子坊画家楼401


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    第三期 英文读书会 (Google)

    《How Google Works》by Bryan & Summer
    2019.11.10 19:00 田子坊画家楼401


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    第四期 英文读书会 (Mindset)

    《How to Have A Good Day》by Bryan & Summer
    2019.12.10 19:00 田子坊画家楼401


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    第五期 英文读书会 (Negotiation)

    《Brilliant Negotiations》by Bryan & Summer
    2020.1.10 19:00 田子坊画家楼401


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    第六期 英文读书会  (Stress)

    《How to Manage Stress》by Bryan & Summer
    2020.2.10 19:00 田子坊画家楼401


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    第七期 英文读书会 (OKR)

    《Measure What Matters》by Bryan & Summer
    2020.3.10 19:00 田子坊画家楼401


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    第八期 英文读书会 (Reading)

    《How to Read A Book》by Bryan & Summer
    2020.4.10 19:00 田子坊画家楼401


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    第九期 英文读书会 (Presentation)

    《Presentation Now》by Bryan & Summer
    2020.5.10 19:00 田子坊画家楼401


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    第十期 英文读书会 (Project Management)

    《Project Management for The Unofficial Project Manager》by Bryan & Summer
    2020.6.10 19:00 田子坊画家楼401


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    第十一期 英文读书会 (Team)

    《Team of Teams》by Bryan & Summer
    2020.7.10 19:00 田子坊画家楼401


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    第十二期 英文读书会(Change)

    《Make Change Work》by Bryan & Summer

    2020.8.10 19:00 田子坊画家楼401


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    (实际活动日期会根据项目进展略有调整)





    英文阅读 求虐队

    A/B

    1年52人52本英文书互助互坑项目组

    2019.9.1~2020.8.31

     




    附录一:

    English Reading List 2019-I _ Bryan Ding
    01 How Google Works
    (Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg & Alan Eagle)
    02 Work Rules _ Insight From Inside Google That Will Transform How You Live and Lead
    (Laszlo Bock)
    03 Small Move, Big Change _ using microsolutions to transform your life permanently
    (Caroline L. Arnold)
    04 The Sense of Style
    (Steven Pinker)
    05 The Art of War _ Visualized
    (Hagy)
    05 The Organized Mind
    (Daniel Levitin)
    06 Dare to Lead
    (Brene Brown)
    07 Persuasive Writing
    (Peter Frederick)
    08 Brilliant How to Manage Stress
    (Mike Clayton)
    09 Brilliant Teams
    (Douglas Miller)
    10 The Leader's Guide to Radical Management
    (Stephen Denning)
    11 Monday Morning Choices
    (David Cottrell)
    12 Thinking Big _ How the Evolution of Social Life Shaped the Human Mind
    (Clive Camble & John Gowlett & Robin Dunbar)
    13 Obliquity
    (Jogn Kay)
    14 The Freedom Writers Diary
    (Erin Gruwell)
    15 The Undressed Art _ Why We Draw
    (Peter Steinwart)
    16 Word Play _ What happens When People Talk
    (Peter Farb)
    17 The Little Black Book of Management _ Essential Tools for Getting Results Now
    (Suzanne Turner)
    18 How to Learn Almost Anything in 48 Hours
    (Ali)
    19 Designing Your Life
    (Bill Burnett & Dave Evans)
    20 The Pleasures and Sorrows of Work
    (Alan de Botton)
    21 The Dog
    (Jack Livings)
    22 The Steal Like An Artist Journal
    (Austin Kleon)
    23 6 Habits of Highly Effective Teams
    (Kohn & O'Connell)
    24 The Book of Thoughts
    (Ian Brown)
    25 The Rules of Influence
    (William D. Crano)
    26 The Making of A Manager
    (Julie Zhuo)
    27 the method method
    (Eric Ryan & Adam Lowry)
    28 Growth Hacking
    (Robert Peters)
    29 Powering through Pressure
    (Bruce Hoverd)
    30 The Truth about Managing people
    (Stephen P. Robbins)
    31 Briliant Understanding Emotional Intelligence
    (Gill Hasson)
    32 Brilliant Change Your Life With Positive Psychology
    (Charlotte Style)
    33 Brilliant Negotiations
    (Peeling)
    34 101 Business Ideas That Will Change The Way You Work
    (Antonio E. Weiss)
    35 Creativity Now
    (jurgen Wolff)
    36 How to be Really Productive
    (Grace Marshall)
    37 The Leaders Guide to Managing People
    (Mike Brent & Fiona Elsa Dent)
    38 Managing Flow
    (Ikujiro Nonaka, Ryoko Toyama & Toru Hirata)
    39 The Extraordinary Journey of The Fakir Who got Trapped in an IKEA Wardrobe
    (Romain Puertolas)
    40 Say It & Solve It
    (Karl James)
    41 Marketing The Moon
    (David Meerman Scott & Rickard Jurek)
    42 The Visual MBA
    (Jason Barron)
    43 The Power of Unfair Advantage _ How to Creat It, Build It, and Use It to Maximum Effect
    (John L. Nesheim)
    44 Make Change Work _ Staying Nimble, Relevant, and Engaged in a World of Constant Change
    (Randy Pennington)
    45 Change Management Masterclass _ A Step by Step Guide to Successful Change Management
    (Mike Green)
    46 Change Is Your Competitive Advantage _ Strategies For Adapting, Transforming, And Succeeding In The New Business Reality
    (Karl G. Schoemer, MS)
    47 The 12 Week Year _ Get More Done in 12 Weeks Than Others Do in 12 Months
    (Brian P. Moran & Michael Lennington)
    48 How Excellenet Companies Avoid Dumb Things
    (Neil Smith)
    49 OverSubscribed _ How to Get People Lining Up to Do Business With You
    (Daniel Priestley)
    50 "I am sure I speak for many others.."
    (Colin Shindler)
    51 English Animals
    (Laura Kaye)
    52 Grandmother's Stories _ Tales From Old Syria
    (Reda Al-Dabbagh)




    附录二:历史英文阅读活动 足迹书目贴


    书单|英文阅读 50本


    English Thinking

    Through Reading, Question & Discussion


    Bookworm Reading Tribe

    每月一本英文书

    (Started from 2013.06)


    No.001《Tuesdays with Morrie》

    No.002《the Great Gatsby》

    No.003《the Art of Travel》

    No.004《Getting Things Done》

    No.005《the End of Your Life Book Club》

    No.006《Lean In》

    No.007《What I Talk about When I Talk about Running》

    No.008《Eat Pray Love》

    No.009《the Tipping Point》

    No.010《Lean Startup》

    No.011《the Alchemist》

    No.012《the Kite Runner》

    No.013《the Dead Poet Society》

    No.014《Steal Like an Artist》

    No.015《84,Charing Cross Road》

    No.016《Delivering Happiness》

    No.017《Pride and Prejudice》

    No.018《the Crowd》

    No.019《2001:A Space Odyssey》

    No.020《Steve Jobs》

    No.021《Reality is Broken》

    No.022《Silent Spring》

    No.023《Daisy Miller》

    No.024《Cloud Atlas》

    No.025《Animal Farm》

    No.026《Zero to One》

    No.027《Eleven Minutes》

    No.028《How to Win Friends & Influence People》

    No.029《the Road Less Traveled》

    No.030《Talk Like TED》

    No.031《Think Like an Artist》

    No.032《A Thousand Splendid Suns》

    No.033《The Power of Full Engagement》

    No.034《Principle》

    No.035《Willpower》

    No.036《Change or Die》

    No.037《The FIfth Discipline》

    No.038《The Power of A Half Hour》

    No.039《The Storytelling Animal》

    No.040《The Art of Creative Thinking》

    No.041《Small Message Big Impact》

    No.042《Made to Stick》

    No.043《On Managing Yourself》

    No.044《On Managing People》

    No.045《On Change Management》

    No.046《The One-Page Proposal》2017.08

    No.047《Option B》2017.09

    No.048《Drive》2017.10

    No.049《RETHINKING INTERVIEWS》《RETHINKING RESUMES》2017.11

    No.050《Effective Meeting》2017.12

    No.051《Chief Culture Officer》2018.3

    No.052《The Trumpet of the Swam》2018.3

    No.053《Tribal Leadership》2018.7

    No.054《The Leadership Masterclass》2018.8

    No.055《The Real Life MBA》2018.8

    No.056《Scrum: The Art of Doing Twice the Work in Half the Time》2018.9

    No.057《Emotional Intelligence》2018.10


    英文读书会

    沪上白领英文阅读推动者


    BRT English Bookclub

    English Reading Explorer & Driver for Shanghai City




    附录三:第一版A队招募文案(2019.8.2)


    1


    这是个疯子求虐

    寻52人

    死磕英文阅读

    每人代言一本英文书

    然后52人就是52本英文书

    然后互相分享,互助成长

    互坑互助


    规则也很简单

    看得多也分享的多的,就不断积分退费,

    频繁分享的,就退至免费

    没法分享,需要大家的帮助来突破和带领的

    和围观的

    付费参与


    2


    有件事很让人捉急

    很多伙伴在朋友圈或群里打卡单词,

    但是,有卵用?

    语言是要用啊

    尤其是比如中国的GRE考生两万单词

    美国农民3000词汇

    谁英文好?


    作为曾经在某小语种国家

    几个月零基础到工作沟通无障碍

    就几百词汇量

    的人

    很清楚快速突破的点在哪


    也曾经历学法语说不出

    次日有人来说英文简直如消防龙头一样畅快的人

    后来英文说的比中文语速快

    太感受深刻

    语感打通要靠那啥

    英文思维

    英文思维

    而且

    实战的,思考的,思辨的

    不是什么简单的对话的,练习的

    (别再提那个什么单词)


    3


    而英文思维最直接最直接的方式是什么?

    阅读,阅读,还是阅读

    自己看书,停不下来最好,一个晚上几十页上百页那种

    然后活动现场再来用英文讨论争论辩论打架

    也就是从个体阅读到群体阅读

    从你那个生涩

    到不断打通,乐趣和痛苦交融一起

    直到你能和大家一样

    触碰到一种东西

    英文思维之美


    我们搞了近百期英文读书会的讨论现场,

    很清楚这个意义,

    沪上几千家读书会

    没几个英文的

    老外做不好

    国人也做不好

    我们也许可以做好

    但我们太花心

    一年有200场读书会活动要推

    英文不是Top Priority

    所以后来忍痛雪藏了


    4


    但其实我们很清楚

    单这个一个,可以做成创业项目

    大上海,大都市,国际化大都市

    多少人英文还渣一样

    且还苦无出路

    报了各种班,还有APP

    收效么,呵呵

    但其实可以有一个很简单粗暴的入口出口的啊

    能解决社会痛点的明确需求,不就是商业机会么?

    不过,抱歉,我们就是和城市阅读推广耗上了,

    结果那么个心头爱(英文阅读),就被搁置了


    还有一个非常重要的是

    单语言思维极其容易傲慢和狭隘

    第二语言之下调动系统二,

    系统一的框架效应和偏见很容易暂时消失

    所以,其实英文阅读和英文思维有极强的非语言本身的思维层级的意义

    但很多人竟然从未触碰


    5


    所以,

    我们又回来了,

    不再以前那样传统傻叉的按次组织读书会,

    根本没有可持续性的良性动力


    很简单设计个玩法

    就是线上和线下都分享的模式

    踊跃分享的人不断退费、直至免费参与

    以用积极输出的阅读习惯为彼此共创和持续互相促进的英文思考的vehicle

    分享来不及、质量缺一截的伙伴,

    则付费的方式来换取持续参与和刺激和带领自己的vehicle

    这样的设计很容易持续自生长

    各取所需


    让有深度阅读习惯的人有个输出和切磋思考的出口

    和持续交换书目信息的圈子

    让英文思维缺一截的人可以不断被带领和被推动


    并且每本书都各自提炼若干好问题

    来互相刺激思考和思辨


    6


    详细规则持续迭代更新

    基础起步规则为

    1)AB队早鸟票1200RMB抢光为止,满员后正式票2019RMB

    2)持续优质分享则不断退费直至半价或免费,

    积分规则和评分解释权归组织者所有

    3)项目招募52人,主代言52本英文书,每人代言一本,

    但不妨碍各自自己一年读很多英文书,然后互相交流分享

    这本主代言的书可以一年时间持续深挖

    挖成本人的持续代言

    甚至可以一年结束时做个52人52书的墙壁或庆典

    或共创一本书稿

    4)每月组织一次以上的线下分享会

    如有积极分子组织可以每月两次(或更多)

    让这52人成为随时抱团互助的支持系统和成长探索小组

    也展望一年后此项目成为沪上英文阅读推动明星项目

    有怎样的社会影响力明年再说,这不是重点

    重点是深度沉浸英文阅读和英文思辨能力的打爆

    说不定一不小心,你的英文能力突飞猛进

    堪比或超越几万块的语言提升项目

    5)线上社团推动

    持续群内线上语音分享,继续锻炼输出

    互相为书籍内容准备好问题,在群里互动切磋

    争取每本书积累10-30个好问题

    作为英文阅读的新财富

    和迭代英文思维能力的工具箱

    52本书千个问题

    然后一年后看此刻的自己的SB速率你会不会很自豪?

    6)项目周期为一年 2019.9.1~2020.8.31


    7


    附以前的英文阅读书单

    并展望一年后的本项目组的辉煌


    期待名人堂一样的52人会是哪52人

    第一年代言的又会是怎样的52本英文阅读书目的大拼图

    we wonder



    英文阅读 求虐队

    1年52人52本英文书互助互坑项目组

    2019.9.1~2020.8.31


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    咨询和联系:


    A

    书声 丁布 (活动现场咨询)

    (本活动发起方号的任何线下活动现场)


    电话和微信咨询:

    q274918049(方老师)

    lorrainehw(黄老师)





    小编私心

    2018年买的700本英文书可以逼自己看起来啦

    (库存多少本一共,那就不知道了)

    大家互相伤害起来!!!!!







    英文阅读 求虐队

    A/B

    1年52人52本英文书互助互坑项目组

    2019.9.1~2020.8.31


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