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他们大都将职业生涯当成一场短跑比赛,然而事实上,这是一场至少长达45年的马拉松。
他们更关心下周二的升职加薪,而不是在真正重要的时候,也就是四五十岁时拥有更好的选择。
——克莱顿
听说这是当今职场生涯的烦恼:
职场新人,
生活压力大,前途未卜,专业和工作不对口。
职场中层,
职业发展瓶颈,管理身份难转变。
职场老人,
职业技能淘汰,职场新人竞争。
如果可以重新选择,你会选择什么职业?
对于80后和90后来说,职场危机在所难免。
有时我们发现自己已经很努力了,却总会面临一个职业倦怠期:
职业很难今生,收入很难有新的突破。
就业竞争来源越来越多样化,来自海外,来自年轻一代或年长一代,甚至越来越多来自于机器。
漫无目的的跳槽,或者停留在意义不大的岗位,
这些都无法摆脱就业环境的快速变化,反而造成恶性循环。
但为什么有人依然在职场上总是能灵活应变,一直都有很好的机会?
我们该如何未雨绸缪,将危机风险降到最低呢?
或者说,如何用我们前期的规划,
帮助我们梳理出职业发展过程中遇到的问题,
最终度过职业危机,达到自己理想的职业状态呢?
本周分享
《海尔转型日记》
「本书介绍」
什么是成功的职业生涯?成功的职业生涯不在于找到热爱的工作,而在于建立起你热爱的生活。我们期盼梦想,但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了,而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作,用新的方法建立可持续的职业生涯。奥美互动优选首席执行官布赖恩·费瑟斯通豪在《远见(如何规划职业生涯3大阶段)》中,向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段,教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例,带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作,平衡工作与生活,规划职业生涯的45年。
「关于作者」
布赖恩·费瑟斯通豪
奥美互动优选董事长兼首席执行官,奥美青年职业网络(Young Professional Network)执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年,并且是多家初创公司的顾问。营销专家,4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销,在过去的25年里,与各种大品牌,如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯·安迪·埃默森奖”(2014 Caples Andi Emerson Award)、“银苹果奖”(Silver Apple Award)等殊荣。职业生涯导等
「活动报名」
第二季度书单
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第三季度(进行中) | |
7.8 | 江海《流量革命》 |
7.15 | 夏日《二号首长》 |
7.22 | 小白《事实》 |
7.29 | 孙振喆《系统思考》 |
8.5 | Coco《茑屋经营哲学》 |
8.12 | 奚黎斌《魔术中的心理奥秘》 |
8.19 | Kayla《海尔转型日记》 |
8.26 | Jacky Zhou《周期》 |
9.2 | 陈振《指数型组织》 |
9.9 | 罗璐《少即是多:北欧自由生活意见》 |
9.16 | 奋斗哥「待定」 |
9.23 | 孔贾萍《非暴力沟通》 |
第二季度(已结束) | |
1 | 陈烨《文字小讲》 |
2 | Rachel Yan 《高效能人士的七个习惯》 |
3 | 赵书明《商业的本质》 |
4 | 刘骏《贪婪的大脑》 |
5 | 刘泽龙《定位》 |
6 | 顾医生《幸福的十把钥匙》 |
7 | Apple丹《四大家族私人档案》 |
8 | Polly Kuo《意志力》 |
9 | 周丹菁《超越你的大脑》 |
10 | 汪侃鸣《边界意识》 |
11 | 徐繁荣《高效休息法》 |
12 | 郑昊暘《10倍速目标达成法》 |
13 | 汪星宇《乡土中国》 |
第一季度(已结束) | |
1 | 王红《清单革命》 |
2 | 丁布《managing uncertainty》 |
3 | 余力《世界咖啡学》 |
4 | 赵真《生命3.0》/《超级版图》 |
5 | 马宁《薛兆丰经济学讲义》 |
6 | 何佳欢《重新定义推销》 |
7 | 王丽娜《诗经》 |
8 | 王律师《反智时代》 |
9 | 安姐姐《这个世界会好吗》 |
10 | 噶玛梅朵《南极往南》 |
11 | 岳丹莹《系统之美》 |
12 | 蔡藜《敦煌——众人受到召唤》 |
13 | 谭浩《第五项修炼》 |
「往期书单回顾」
第三季度
第二季度
第一季度
「书虫部落」
沪上民间阅读推广组织,聚焦于推动市民的阅读习惯和思考习惯,发起自2012年底,做了一个不靠谱的白日梦,想花20年去做各种尝试去推动沪上人均阅读量从个位数到两位数,很傻很天真。从社会读书会做起,不断尝试不同形式的群体阅读活动与阅读项目,目前稳定年度举办阅读活动200场,有社会读书会6x10000系列(周一读书会、说书人、朗读者、画书会、英文读书会、故事工场等)、园区读书会系列(漕河泾开发区读书会、万科园区读书会、光大安石读书会、虹桥镇读书会)、阅读类TED(书声)系列,以及街道读书会、黄浦书会、阅读日、扫书店、阅读实验室等系列。2018~2019年进一步把“书声”(阅读类TED)打造成标杆阅读项目扩散去其他区县和城市(苏州、西安、南京、扬州、杭州等),把“黄浦书会”做进黄浦数栋楼宇来推进白领的管理阅读的学习型组织,把“每周一书”打造成每周引领一本书精读习惯并可以传播50城的项目,打造个“读书会孵化器”的平台来助力各方孵化数个读书会与培养数名阅读推广人,把“管理阅读”尝试在沪上16区进行推动和串联,并以“园区联盟”的方式来推动园区和企业的以阅读为基础的跨组织的学习型组织的联盟性推动。欢迎大家一起!
每周一的小灯光
2012~2052