The event has been closed.

据相关资料显示，从06年到16年，A股上市公司采用股权进行激励的企业数量呈现出稳步上升的趋势。截止到2016年7月底，沪深A股上市公司3300余家，其中有990家公告过至少1期股权激励，有多家上市公司公告过4期股权激励。此外，新三板挂牌公司有392家公布了规范性股权激励。这样一个整体的发展情况，足以说明无论是上市公司还是非上市公司，股权激励时代已经来临。 

你可以在我们课程中获得什么？

通过专业机构对股权专业知识点的梳理，帮助企业更好的理顺股权结构、做好企业内部股权激励工作，提供企业内部凝聚力和市场竞争力 

课程框架

一、为什么要做股权激励

二、什么是“千里马”型员工

三、薪酬体系及员工期权

四、做股权激时的机时选择

五、四步完成股权激励

六、股权激励的十个坑

七、股权激励的正确打开方式

八、善用工具完成高效股权激励

内容概要

   股权激励并不是一成不变的，在企业不同发展阶段，需要采用不同的股权激励方案。

    初创期企业，应着重采用受限股的方式对企业联合创始人、合伙人进行激励；成长期企业，应对高管以及核心员工采用期权方式进行激励；成熟期企业，对中层以上员工采用多方式结合的激励手段。

    做好股权激励，首要的工作是对企业目前的股权结构进行科学合理评估诊断，根据企业不同发展阶段、不同股权结构，合理制定新的股权架构、搭建持股平台、筹划股权涉税、设计激励配比，进而制定完善的计划，完成股权的授予。通过这一套股权激励标准作业流程，股书能够更为科学合理的为企业制定符合其发展的股权激励方案。

讲师介绍

曹阳

股书华东负责人

曾为IDG、真格基金、黑马基金、德同资本等知名投资机构的投后管理提供股权激励相关指导。先后帮助数百家企业完成股权结构设计及公司股权激励服务。

活动时间：2018年1月25号13:30

活动地点：钱江路555号日信大厦21楼会议室

课程对象：CEO／CFO／HRD

活动议程：

13:30—14:00  活动签到

14:00—14:10  主持开场

14:10—16:00  嘉宾分享

16:00—17:00  自由交流

往期回顾

关于股书 

股书Kapbook.com是中国首家一站式股权激励工具，为从天使到PRE-IPO的科技企业提供股权激励法律文件、专业及完整的流程管理。目前已获得真格基金、贝塔斯曼亚洲基金、黑马基金、线性资本、Pre-Angel等顶级风投千万级投资。股书课堂在全国举办专项讲座活动数十场，亦为真格、黑马、IDG、德同资本等企业知名投资机构的投后管理提供股权激励的相关指导。  

有创新精神的公司不会畏惧新兴事物，他们都选择了股书来做员工持股。