2019重庆人力资源论坛 -------探讨新形式下企业人才的选用及如何降本增效
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2019重庆人力资源论坛
探讨新形式下企业人才的选用及如何降本增效
【活动背景】
放眼世界,我们面对的是百年未有之大变局。
政经变革方面——进一步的改革开放成为自上而下的共识,对外开放的大门越开越大,国内人才的竞争也越发激烈。人才争夺战不断升级,其中不少正“砸”向新经济领域。优秀人才从哪里来?高潜人才在求职中的关注点是什么?2019年的人才发展趋势是什么?如何在新形势下迎接新的招聘挑战?不断变化的市场也给企业人力资源管理提出新的要求。
科技创新方面——科技的不断创新及运用正在对传统的劳资关系及管理方式产生巨大的冲击。新的用工平台正在改变原有的企业用工方式,且其与现有的劳动法律的冲突越发凸显。
在此背景下,随着金三银四招聘季的到来举办2019重庆人力资源论坛 ---探讨新形式下企业人才的选用及如何降本增效,分享新时代下劳动立法执法的变迁,企业招聘管理与用工模式的变迁,并为人力资源管理实践提供针对性的指引。
【活动流程】
【论坛签到】13:30——14:00
【开幕主持】14:00——14:05
【论坛致辞】重庆市人才研究和人力资源服务协会领导 14:05——14:15
专题发言
【专题发言1】重庆市就业环境分析14:15——14:45
发言人:重庆市就业局领导
【专题发言2】离职潮后的人力资源工作如何开展 14:45——16:20
发言人:董莉秋 太和顾问西南区区域总经理
简介:在人力资源管理咨询行业有10年以上的管理咨询经验,在数据咨询、薪酬设计、激励设计、人才管理与提升等方面有着丰富的经验,为国内数家大型集团公司、世界500强在华企业提供过薪酬诊断、薪酬体系优化、组织优化等咨询服务。
【中场休息】16:20——16: 30
【专题发言3】新时代新形势下企业招聘法律风险防控16:30——17:55
发言人:徐浩 江三角律师事务所重庆分所副主任律师
简介:毕业于华东政法大学,曾在上海总部及深圳分所工作,擅长研究劳动法与民商法的交叉领域,准确把握劳动争议的焦点和思路,多次参与员工安置、合规审计、绩效改进等非诉讼项目。所服务的主要客户有:长安福特、德勤、莱斯康、银钢集团、嵩悦旅游等。
【闭幕总结】17:55——18:00
【主办单位】金柚网 北部人力
【指导单位】重庆市人才研究和人力资源服务协会
【协办单位】猎聘网 58招聘 U创产业园
【独家用水赞助商】康百水业·巴山蜀水
本次活动商务合作联系:晁女士 13980595093