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残保金是保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。一般来办理减免残保金业务的无非是企业老板、财务总监、HR。可老板不一定知道怎么回事，办理业务办理业务这种事情更不可能亲力亲为，而且也不懂什么是残保金，但当企业需要缴纳残保金的时候（这可是一笔不小的费用），老板就会拿财务总监和HR问责，那么问题来了，财务总监只管省钱，BUT残保金可是花钱哦！这时   候HR就成了被问责的对象。

精通减免残保金已经成为HR重要核心的竞争力之一！HR这个行业否则看似风平浪静，实则暗潮汹涌。

那么在这种宏观的环境下，HR应如何操作减免残保金的项目呢？

企业应如何合理运用相关政策法规，有效的降低企业用工成本？

那么究竟怎样减免残保金呢？残保金的审核又是什么时候呢？

【现场福利】

1，残保金政策、残疾人政策、岗位补贴、税收优惠等干货

2，针对企业的一份残保金减免方案

【会议时间】

活动时间：2019年5月17日（周五）  14:00-16:00；

签到时间：下午1:40签到

会议地址：北京市海淀区上地三街金隅嘉华大厦D座802室

【参会单位】

主办单位：如常（北京）科技有限公司

【会议流程】