天地风霜尽,乾坤气象和;
历添新岁月,春满旧山河。
梅柳芳容徲,松篁老态多;
屠苏成醉饮,欢笑白云窝。
-- 叶颙 (元)
原来真有这么一天,我们会无比期待如诗中所描述的新春的复苏,自然的回归。当一切不再理所当然地到来时,当隔离变成常规时,我们要如何面对2021!全球疫情还在肆虐,病毒还在传播,疫苗还未稳定,国际社交往来都停止了。面对这样的新年,你是否彷徨、焦虑、担心和恐惧呢?把视角再拉回我们自己的身边,幸运或不幸,我们都在努力地面对环境的变化,接受着不确定的和未知的挑战。在无序的背后,是否有什么规律和准则,隐隐地牵动着局势的变化呢?坐镇2021的新年伊始,让我们跟着经济学达人,以及HR数字化达人一起来宏观国内环境和微观组织架构,探讨如何看清局势,把握方向,拥抱未知的2021~
本期推荐书籍:《国内大循环》和《人力资源数字化转型行动指南》
◆ 作者&嘉宾介绍 ◆
在上海长大,在海外获得经济学硕士和MBA学位。现任某500强外企中国区采购和供应链负责人。7年职场导师经历,11年国际认证培训师,讲授谈判和沟通。公益人,收藏者,旅者,曾走遍大半个地球,数次穿越无人区,进藏区十余次。2020全球疫情肆虐,经济衰退,贸易战持续发酵,地缘政治不确定,货币流动性泛滥,失业加剧。在黑天儿,灰犀牛,独角兽满大街奔跑的VUCA时代,中国似乎风景独好。我们面对着前所未有的复杂性和挑战。内循环在这个时候被提出,有着怎样的意义和内涵? 2021年的宏观经济可能会怎么样? 中央经济工作内容和十四五规划,将对我们的生活有着怎么样的影响? 城市化,房地产,就业,人口,货币,信贷,消费,供给,投资会怎么样? 我们又在哪个经济周期中,是基钦,是朱格拉还是康波? 猪肉还涨吗,那房子呢。。。?中国改革开放40年成绩斐然。诺奖得主科斯在《变革中国》中说,中国的成功是人类行为的意外结果的最佳范例。另一位诺奖得主罗伯特席勒在《非理性繁荣》中提及,经济是理性经济人的非理性行为。让我们通国《内循环》这本书,一起来探讨上面这些经济问题的答案,让我们来看看经济学研究的永恒主题,中国发展过程中的公平和效率。
知名500强企业SSC负责人,资深HR数字化转型专家。分享人在HR领域积累了丰富的人力资源数字化运营管理的最佳实践、负责各种HR变革项目并积极推动持续改进,积极研究新科技在HR领域中的应用。基于工作经验并结合人力资源发展的趋势,不断思考人力资源发展的最新方向。在HR数字化转型的浪潮中,总结趋势思考和实践经验的分享在业内外获得各方好评。企业数字化转型已经成为当今商业社会的主流趋势和话题,政策及商业环境的变化速度不断加快,也对人力资源从业者提出了新的挑战,HR展开数字化转型势在必行。但HR数字化转型并不仅仅是对HR系统升级那么简单,更重要的是对HR的思维和工作方式的转型。
此分享以全新的视角概述分析了人力资源行业目前所遇到的挑战及HR如何通过新思维、新技能、新管理、新视野四个方向来让自己具备应对HR数字化转型的能力,从技术、数据、咨询、项目、运营、敏捷、团队等方向论述了当前HR在应变过程中如何破局,对于HR数字化转型有着实际指导意义。
活动流程
13:00 | 签到和社交 |
13:15-13:20 | 主办方介绍 |
13:20-14:00 | 分享嘉宾:Jacky Zhou |
14:00-14:40 | 分享嘉宾:徐刚 |
14:40-15:00 | 我要提问 |
15:30 | 活动结束 |